随着2021届员工毕业时间临近，2021届毕业生就业工作进入最后冲刺阶段。为进一步做细做实毕业生就业工作，公司自4月8日至今，持续开展针对未就业毕业生的“一对一”谈话谈心活动。

公司党政领导王魁生、李强、庞远、张留美、王彩玲和2021届毕业班辅导员姜楠扎实开展谈话谈心活动，为提高谈话效果，改进了以往召开小型座谈会的做法，主要以学院领导及毕业班辅导员与未就业毕业生的“一对一”谈话谈心形式为主，累计谈话谈心200余人次。

谈话帮扶重点是了解未就业员工心理状态、就业进度和求职过程中遇到的困难，为毕业生“一人一策”量身定制求职就业计划，增强求职信心、提升求职能力，针对性开展就业帮扶。对有就业意向的员工，发挥专业优势和社会资源，为其及时提供岗位信息，并优先向用人单位推荐，力争实现就业。

通过“一对一”谈话帮扶，公司提高了就业指导工作的质量和效率，直接、及时地解决了员工在就业方面的困惑，取得了较好的效果。学院将进一步加强就业指导，对尚未就业毕业生继续做好“主动联系、专业指导、重点推荐”，强化精准帮扶力度，确保2021届毕业生顺利毕业和就业。

（撰稿：姜楠）