简历是成功应聘的一个关键环节，一份好的简历应该有清晰的结构和清楚的条理，它应该直观的体现出个人的成长轨迹，内容应包括个人的基本情况、学习经历、主要成绩和个人的择业观、价值观等。但现在大学毕业生求职简历存在的通病就是简历写得太通用化、不具体，结构凌乱，没有针对性。有的简历内容冗长、杂乱无序。有的简历只有孤零零的一张纸，显得极不严肃。更有甚者，有的简历上频频出现错别字，这样的一份简历只能证明求职者基本素质较低，做事粗心大意，试想这样的求职者能成功吗？

大多数同学在简历的制作上都投入了一定的精力，但由于经验不足，制作的简历往往会漏洞百出、质量较差，给人一种不真实、不成熟的感觉。因此，高校应加强对大学毕业生简历制作的指导，辅导员要给员工的简历把把关，给出合理的建议，帮助毕业生完善求职简历，提高简历的整体质量，这样才有助于毕业生求职。